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堅持改制不動(dòng)搖 落實(shí)政策是關(guān)鍵
發(fā)布者:管理員 時(shí)間:2016/1/11 類(lèi)型:基層動(dòng)態(tài) 瀏覽次數:4971

堅持改制不動(dòng)搖  落實(shí)政策是關(guān)鍵

——記寶慶車(chē)站站長(cháng)何漢銀

(王躍華報道)

“你雖然符合退養人員的條件,但要等總公司具體方案下來(lái)后才能回家休息”1225日上午10時(shí)許,一位即將退養的職工找到寶慶汽車(chē)站站長(cháng)何漢銀,何漢銀向這位職工耐心地解釋說(shuō)。為了把改制工作深入人心,每天早晨何漢銀和班子成員都會(huì )準時(shí)來(lái)到辦公室,接洽來(lái)訪(fǎng)的職工,為他們熱心解答問(wèn)題。
   
該站為了把改制方案落到實(shí)處,何漢銀放棄節假休息日,深入到一線(xiàn)同職工們促膝談心,了解職工們所思、所想、所欲、所憂(yōu)、所慮、所求,及時(shí)解決職工難題,幫助他們化解矛盾,使職工們以旺盛精力投入到工作中。

    為了使改制工作順利進(jìn)行,該站采取粘貼宣傳標語(yǔ),發(fā)放宣傳資料;勞資員把改制各項措施粘貼在墻上,讓職工能夠時(shí)時(shí)看到,并對號入座,經(jīng)過(guò)不斷引導和開(kāi)導,一樁樁矛盾被化解,一件件事情得到妥善解決。據了解,該站召開(kāi)各類(lèi)會(huì )議12次,發(fā)放宣傳資料100份,化解職工矛盾8人次,解決職工困難6人次,宣傳總公司方針政策11次,同職工促膝談心18人次,該站真正做到落實(shí)總公司各項改制政策方案,堅持改制不動(dòng)搖。
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