干工作就要盡力干好
——記集團公司優(yōu)秀黨員、綏寧綠洲公汽公司經(jīng)理李茂良
祖 冠
8月22日下午6時(shí)左右，綏寧綠洲公汽公司經(jīng)理李茂良還在站場(chǎng)巡查。正是他本人所說(shuō)，既然坐在經(jīng)理這個(gè)位置上干工作就要盡力干好，否則，自己沒(méi)有面子，企業(yè)的利益也將受到損失。因此，憑著(zhù)這個(gè)信念，他先后完善了各項制度，進(jìn)一步強化精細化管理，取得了一定的成效。
該公司現有新能源車(chē)54輛，2017年創(chuàng )營(yíng)收896 .1561萬(wàn)元，其中主營(yíng)收入290.1561萬(wàn)元，政府各項補貼收入600萬(wàn)元。校車(chē)、安達公司收入6萬(wàn)元。
加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高工作能力。該公司不斷向兄弟單位學(xué)習和借鑒好的經(jīng)驗和管理方法，取長(cháng)補短，提升自己。每天發(fā)車(chē)前舉行一次安全早會(huì )，每月一次的安全例會(huì )都按時(shí)認真落實(shí)到位，并做好記錄。做好營(yíng)收賬務(wù)登記及各項數據統計，科學(xué)調配車(chē)輛。
搞好后勤工作，為駕駛員解決后顧之憂(yōu)。全年不定期給駕駛員發(fā)放毛巾，手套等日常用品，夏天不間斷為駕駛員送十滴水等防暑藥品。并隨時(shí)關(guān)注駕駛員的身心健康，讓他們安心駕駛。同時(shí)，制定了駕駛員獎懲管理辦法，堅持文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有拾金不昧、助人為樂(lè )、見(jiàn)義勇為等行為，接到旅客表?yè)P信、錦旗的，經(jīng)查實(shí)每次獎勵100元；有縣級以上媒體報道表?yè)P的每次獎勵300元；旅客投訴有拒載、辱罵旅客的行為，經(jīng)查實(shí)每次罰款200元。對消極怠工，有私收行為，愛(ài)車(chē)例保，事故賠償，季度安全獎等也進(jìn)行了規定。
成立了專(zhuān)門(mén)的維修隊伍，并與之簽訂了安全責任狀，每天收班回來(lái)都會(huì )有專(zhuān)人檢查車(chē)輛安全狀況，及時(shí)消除車(chē)輛安全隱患，保證乘客安全出行。
下階段，李茂良仍將著(zhù)力抓好安全。安全是工作的重中之重，時(shí)刻敲響安全警鐘，層層簽訂安全責任狀，在每天發(fā)班的早會(huì )中時(shí)刻給駕駛員灌輸安全行車(chē)的思想，在每月的安全例會(huì )上總結該月應注意的安全事項，并不定時(shí)地舉行駕駛員安全培訓教育，提高駕駛員安全行車(chē)意識和技能。擴大城鄉公交運營(yíng)范圍，縮短發(fā)班時(shí)間，加大車(chē)輛發(fā)班密度，讓老百姓出行更加舒適便捷。成立稽查隊伍，稽查人員每天不定時(shí)、不定點(diǎn)上車(chē)檢查，查出一起，處理一起，防止收入流失。建立健全車(chē)輛維修檔案及車(chē)輛技術(shù)狀況檔案，便于及時(shí)了解車(chē)輛狀況，按時(shí)完成車(chē)輛的“一?！焙汀岸！惫ぷ?，做到無(wú)安檢不出站。加強車(chē)輛配件的管理，使之程序化，正規化。
