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虛心學(xué)習 揚長(cháng)補短 ——訪(fǎng)邵東公汽公司新任經(jīng)理李志君 欣 聞
發(fā)布者:管理員 時(shí)間:2018/8/31 類(lèi)型:集團新聞 瀏覽次數:4708


虛心學(xué)習   揚長(cháng)補短 ——訪(fǎng)邵東公汽公司新任經(jīng)理李志君 欣  聞

虛心學(xué)習   揚長(cháng)補短

——訪(fǎng)邵東公汽公司新任經(jīng)理李志君
欣  聞
    “知屋漏者在宇下,知政失者在草野,做為久居一線(xiàn)的生產(chǎn)副經(jīng)理,當邵東公汽公司的第五任接力棒交到我手中時(shí),深感責任重大,如履薄冰。我將虛心學(xué)習,揚長(cháng)補短,不辜負組織信任?!?月24日,邵東公汽公司新任經(jīng)理李志君接受記者采訪(fǎng)時(shí)如是說(shuō)。
    當問(wèn)及其今后的工作思路時(shí),李志君告訴記者:常懷感恩之心,懂得珍惜。通過(guò)這次集團公司領(lǐng)導的考察用人,我看到了集團公司董事會(huì )不拘一格用人的胸懷,也感受到了公交人滿(mǎn)滿(mǎn)的公交情懷,感謝領(lǐng)導與員工對我個(gè)人的信任與厚愛(ài),我將視信任如使命,視使命如生命,不負光陰不負眾。
     常懷敬畏之心,懂得尊重。尊重歷史,歷史是一面鏡子,我將認真吸取前四任經(jīng)理的寶貴經(jīng)驗,學(xué)習他們的人格魅力,做到做人做事都問(wèn)心無(wú)愧;尊重員工,因為每位員工都是公司寶貴的財富,是公司賴(lài)以生存的基礎,我將虛心聽(tīng)取每位員工的意見(jiàn)與建議,熱心為員工排憂(yōu)解難;尊重規律,現在的科技日新月異,人們的生活已進(jìn)入信息化、數據化,各種事物都有其存在和發(fā)展的客觀(guān)規律,我會(huì )認清形勢,加強學(xué)習,不急功近利,不盲目決策,一步一個(gè)腳印,依靠全司員工的智慧與力量,帶領(lǐng)大家共同發(fā)展。
     常懷廉潔之心,懂得自律。作為邵東公汽公司主要負責人,雖然擁有決策權,但是更多的是一種責任,我會(huì )時(shí)刻保持清醒,以公司利益為重,管好自己的手和嘴、邁開(kāi)自己的腳和腿,明明白白做事,清清白白做人。
常懷核心意識,懂得看齊。 緊密團結在以王宏波董事長(cháng)為核心的集團公司董事會(huì )周?chē)?,按照集團公司的整體工作部署,采取各種工作舉措,不折不扣地執行落實(shí)到位。
    常懷進(jìn)取之心,懂得作為。我1997年進(jìn)入公司,從駕駛員崗位干起,歷煉過(guò)許多崗位,二十多年來(lái)支撐我?jiàn)^力拼搏的就是一顆公交人不怕辛苦、不求回報的進(jìn)取心,今天站在新的崗位,我將以實(shí)干為基調,以進(jìn)取為著(zhù)力點(diǎn),在前任經(jīng)理們修好的道路上,推進(jìn)公司穩步前進(jìn)。
     同時(shí),李志君還告訴記者,努力踐行“確保公交優(yōu)先、力創(chuàng )公交優(yōu)秀”的服務(wù)理念,優(yōu)化管理措施,杜絕公交車(chē)拒載、甩客、亂停亂靠、有求不應等陋習,切實(shí)為政府解難排憂(yōu),爭取政府在扶持資金上的最大傾斜,公交站臺建設上的最大投入,打擊非法營(yíng)運的最大力度。
     用智能公交服務(wù)大眾?!敖皙?、銀獎不如老百姓的夸獎”乘客是我們的衣食父母,用心做公交,著(zhù)力提升服務(wù)才能獲得乘客的滿(mǎn)意,下一步我司將在政府的支持下,安裝好公交車(chē)智能調度系統、建設完善城區公交候車(chē)站臺、合理布局站臺乘車(chē)導向牌、精準完善語(yǔ)音報站系統,讓乘客有信心等車(chē),有地方坐車(chē),知道怎么乘車(chē),只有乘客信任才能成就公交發(fā)展。
用人文公交凸顯特色。公交車(chē)服務(wù)的主體對象是基層的老百姓,以學(xué)生、老人、上班族、菜農、求醫、經(jīng)商者為主,立足服務(wù)者角度,以方便普通老百姓為己任,進(jìn)一步優(yōu)化公交線(xiàn)路、完善公交運力覆蓋。大力推行公交IC卡,推行多種支付方式,穩定票價(jià)、穩定客源,凸顯惠民利民特色。
    用成就公交凝聚員工。邵東公汽公司通過(guò)二十多年的發(fā)展,從無(wú)到有、從少到多、從常規動(dòng)力到新能源純電動(dòng)公交車(chē),無(wú)不凝聚著(zhù)一代代公交人的努力,公司要壯大,必須要做為一種行業(yè)來(lái)管理、做為一種產(chǎn)業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng),做為一種事業(yè)來(lái)發(fā)展,這需要依靠大家的智慧、集體的力量。
     用管理措施激勵員工。針對目前大家干多干少一樣拿工資,工作積極性不高的現狀,公司將嘗試定崗、定編、定薪,激勵大家的工作熱情。
     另外,用規章制度規范員工,用選拔調配優(yōu)化員工,用科學(xué)培訓提升員工,用真誠關(guān)懷融合員工,用示范帶動(dòng)影響員工。我將與員工一道腳踏實(shí)地,努力奮斗,共同進(jìn)步,為邵陽(yáng)湘運集團的輝煌奉獻自己的力量。
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